MAKASSAR, Wartasimpul.com — Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI menggelar Ekspose Manajemen Talenta Tahap II Instansi Pemerintah Daerah Wilayah Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2026 di Aula Asta Cita, Rumah Jabatan Gubernur Sulawesi Selatan, Makassar, Selasa (25/8/2026).
Kegiatan ini merupakan bagian penting dalam proses penilaian penerapan sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan pemerintah daerah. Kabupaten Soppeng menjadi salah satu daerah yang mengikuti tahapan tersebut bersama sejumlah kabupaten dan kota lainnya di Sulawesi Selatan.
Hadir secara langsung Kepala BKN RI Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, Gubernur Sulawesi Selatan Andi Sudirman Sulaiman, Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar Nanang Subandi, serta para Bupati dan Wali Kota se-Sulawesi Selatan. Bupati Soppeng H. Suwardi Haseng turut hadir mengikuti seluruh rangkaian kegiatan.
Sistem Manajemen Talenta diarahkan agar pengelolaan ASN tidak sekadar memenuhi administrasi kepegawaian, melainkan memetakan kompetensi, potensi, dan kinerja aparatur sebagai dasar objektif dalam pengembangan karier serta penempatan jabatan yang tepat sasaran.
Sebelum mengikuti ekspose, Pemerintah Kabupaten Soppeng telah menyelesaikan berbagai tahapan penilaian ASN, meliputi wawancara serta Computer Assisted Competency Test (CACT) untuk memetakan kemampuan dan potensi setiap aparatur secara menyeluruh.
Kepala BKN RI Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh memberikan apresiasi kepada Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan atas langkah cepat dalam mempercepat penerapan manajemen talenta di daerah. Menurutnya, Sulawesi Selatan telah menjadi contoh nasional dalam penerapan sistem ini karena tidak sekadar memenuhi persyaratan administratif, melainkan benar-benar digunakan sebagai dasar penempatan dan pengembangan ASN.
Gubernur Sulawesi Selatan Andi Sudirman Sulaiman menegaskan bahwa manajemen talenta harus menjamin penempatan ASN berdasarkan kompetensi, kapasitas, dan potensi, bukan pertimbangan lain. Sistem ini menjadi instrumen strategis untuk mencetak aparatur berkualitas yang dapat menduduki posisi-posisi penting serta memperkuat birokrasi daerah dalam jangka panjang.
Sementara itu, Bupati Soppeng H. Suwardi Haseng menyambut baik pelaksanaan ekspose tersebut dan menegaskan komitmen Pemkab Soppeng dalam menerapkan sistem ini secara berkelanjutan.
“Proses ekspose ini menjadi momentum memperkuat penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkab Soppeng. Sistem ini harus menjamin ASN ditempatkan sesuai kompetensi, potensi, dan kinerja, sehingga setiap keputusan pengelolaan karier memiliki dasar yang objektif,” ujar Suwardi.
Ia menambahkan bahwa upaya ini bukan sekadar mengisi jabatan saat ini, melainkan menyiapkan pemimpin birokrasi masa depan.
“Ini bukan hanya tentang siapa yang menduduki jabatan hari ini, tetapi bagaimana kita menyiapkan talenta-talenta terbaik untuk memimpin birokrasi Soppeng ke depan,” tegasnya.
Ekspose tahap II ini diikuti oleh 11 kabupaten/kota se-Sulawesi Selatan. Sebelumnya, sebanyak 13 pemerintah daerah di wilayah tersebut telah lebih dulu mendapatkan persetujuan resmi penerapan Manajemen Talenta ASN. Langkah ini semakin memperkuat posisi Sulawesi Selatan sebagai provinsi pelopor penerapan sistem manajemen talenta di tingkat nasional.
Ksm
