MAKASSAR, wartasimpul.com – Bupati Soppeng, H. Suwardi Haseng, SE, menghadiri kegiatan Ekspose Manajemen Talenta Instansi Pemerintah Wilayah Sulawesi Selatan yang digelar oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI di Kantor Gubernur Sulawesi Selatan, Kamis (7/5/2026) . Kegiatan ini diikuti oleh sejumlah kepala daerah dan kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) se-Sulsel, dengan fokus utama memperkuat penerapan birokrasi berbasis merit system, kompetensi, dan kinerja .
Dalam kegiatan tersebut, dibahas berbagai aspek pengelolaan talenta ASN, mulai dari pemetaan kompetensi, pengembangan karier, hingga penempatan pegawai berdasarkan potensi dan kualifikasi yang dimiliki . Ekspose ini juga menjadi sarana berbagi informasi dan pemahaman terkait implementasi manajemen talenta yang efektif di lingkungan pemerintahan, sejalan dengan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara .
Bupati Suwardi Haseng menegaskan komitmen Pemkab Soppeng untuk terus mendorong transformasi birokrasi yang profesional, adaptif, dan berbasis kompetensi . Menurutnya, penerapan sistem manajemen talenta bukan hanya sekadar prosedur, melainkan langkah strategis untuk memastikan setiap jabatan diisi oleh ASN yang tepat sesuai keahlian, sehingga dapat mendukung pencapaian visi dan misi pembangunan daerah .
“Kita sudah mulai menerapkan sistem ini sejak tahun lalu, dan ini menjadi terobosan penting karena mengakhiri pola penunjukan langsung yang berpotensi subjektif. Sekarang, penempatan pejabat Eselon II, III, dan IV didasarkan pada hasil asesmen yang ketat, termasuk wawancara dan tes Computer Assisted Test (CAT), yang hasilnya juga menjadi basis data untuk menyiapkan calon pemimpin masa depan,” ujar Suwardi Haseng .
Sementara itu, Kepala BKN RI, Prof. Zudan Arif Fakrulloh, memberikan apresiasi terhadap langkah progresif Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan dan kabupaten/kota yang telah berkomitmen menerapkan manajemen talenta full bagi ASN . Ia menekankan bahwa sistem merit adalah kunci untuk menciptakan birokrasi yang bersih, efektif, dan berdaya saing tinggi, serta sejalan dengan arahan reformasi birokrasi nasional .
Gubernur Sulawesi Selatan, Andi Sudirman Sulaiman, juga menyampaikan harapan agar kegiatan ini dapat memberikan pemahaman yang lebih luas dan mendorong percepatan implementasi di seluruh daerah, sehingga manajemen talenta dapat berjalan optimal dan memberikan dampak positif bagi pelayanan publik dan pembangunan .
Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan sinergi antara pemerintah pusat, provinsi, dan kabupaten/kota semakin kuat dalam mewujudkan birokrasi yang modern, transparan, dan berorientasi pada hasil.
